Por Jaime Mendoza Waldo 
Algoritmos, analítica de candidatos, reclutamiento móvil, tecnología de experiencia e inteligencia de reclutamiento, grandes innovaciones en 2018.
- Lanzan “Sight”, su renovada plataforma para que las empresas y reclutadores hagan más sencillos y eficientes sus procesos de reclutamiento y selección.
Tlalnepantla, Estado de México, febrero de 2018.- OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, presentó las innovaciones tecnológicas en reclutamiento digital para que las empresas y los candidatos se encuentren de manera sencilla, ágil e inteligente.
OCCMundial, al formar parte de Seek, uno de los grupos más grandes del mundo de bolsas de trabajo en línea, presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018:
- Algoritmos. Los algoritmos desarrollados y mejorados por las áreas de innovación de las grandes bolsas de trabajo son cada vez más precisos al analizar y comparar perfiles de candidatos basados en parámetros y requerimientos específicos de las empresas, no sólo en cuanto a conocimientos, experiencia y habilidades, sino a personalidad, potencial, actitud y comportamiento de los candidatos.
- Analítica de los candidatos. La función de reclutamiento finalmente se está basando en la analítica de datos de los prospectos a un puesto de trabajo para presentar al reclutador resultados cada vez más precisos y automáticos y así hacer más eficientes sus procesos de contratación.
- Reclutamiento móvil. Concepto basado en la búsqueda y gestión de talento por medio de dispositivos móviles. De acuerdo con el reciente estudio de la Asociación de Internet.MX “Búsqueda de Empleo por Internet 2017”, 9 de cada 10 encuestados busca empleo en línea; 45% del total apuesta por la movilidad.
- Tecnología de experiencia. La analítica de datos permite conocer los requerimientos específicos, tanto de las empresas que buscan empleados, como de los candidatos a un puesto de trabajo y traducirlos de manera automática en experiencias personalizadas.
- Inteligencia de reclutamiento. La tecnología empodera a los reclutadores ofreciéndoles tableros o dashboards que les permiten visualizar de manera sencilla métricas y gráficas actualizadas en tiempo real sobre el desempeño de sus vacantes y la respuesta de los candidatos a las mismas.
Es así como OCCMundial con sus más de 20 años de experiencia y liderazgo, aunado a su respaldo global, lanza “Sight”, su nueva plataforma digital para los reclutadores, la cual redefine la forma en la que las empresas y sus expertos en capital humano encontrarán el talento indicado con la más avanzada tecnología, ofreciendo más potencia, eficiencia y rapidez.
“Nuestra nueva plataforma interactiva ‘Sight’ integra lo último en algoritmos y analítica de datos para que las empresas eficienticen sus procesos de reclutamiento y selección de personal y así, no sólo mejoren su experiencia, sino logren mejores resultados y reduzcan la rotación y la pérdida de recursos”, comentó Ricardo Rodarte, Director General de OCCMundial.
“OCCMundial empodera una vez más a los profesionistas de Recursos Humanos y Capital Humano con tecnología, estadísticas y comunicación bidireccional para que tomen decisiones clave en sus contrataciones”, agregó.
Entre las características de “Sight” (https://empresas.occ.com.mx) se encuentran:
- Integración de un dashboard (Mi actividad) que permite visualizar a los candidatos interesados en la empresa, incluye gráficas con el desempeño de las vacantes y estatus en tiempo real de los currículos recibidos, revisados y seleccionados.
- Creador de vacantes en dos pasos con la información exacta para el candidato y funciones inteligentes para actualizar los anuncios de empleo.
- Organizador estratégico de vacantes para mejorar el desempeño de los anuncios de empleo.
- Administrador del candidato que permite gestionar con éxito cada currículo recibido por conocimientos o datos personales.
- Tecnología “Match” evolucionada que revisa las 24 horas a millones de candidatos para entregar los resultados más calificados.
“OCCMundial siempre ha marcado la pauta en la innovación de los procesos de reclutamiento y selección a través de la constante inversión en desarrollo e investigación para lograr que la experiencia del reclutador sea cada vez mejor y con mejores resultados”, señaló Ricardo Rodarte. “Esta plataforma marca tendencias y puede ser visualizada y utilizada también en los dispositivos móviles para que el proceso de encontrar al mejor empleado pueda realizarse en cualquier momento y en cualquier lugar”, finalizó Ricardo Rodarte.
OCCMundial se ha convertido en un Centro de Carrera Profesional con una gama de productos y servicios robustecidos en capacitación, reclutamiento y búsqueda de empleo, tanto para candidatos, reclutadores y empresas de todos los tamaños.